» Bijlagen bij je contract

Voordat je bij ons begint …

is het handig dat je van onderstaande zaken vast op de hoogte bent:

Missie, visie & kernwaarden

De missie van het St. Antonius Ziekenhuis is ‘Samen zorgen voor kwaliteit van leven’. Dat is waar we als ziekenhuis voor staan. Dit willen we bereiken door met aandacht, liefde en respect zorg te verlenen. Patiënten en hun naasten voelen zich in ons ziekenhuis gehoord en begrepen: zij ervaren waardevolle zorg, geleverd door gedreven professionals. Als één team werken wij vanuit de persoonlijke behoefte van de patiënt. Hierbij handelen we op basis van recente en innovatieve bevindingen. Om dit te bereiken investeren wij in onderwijs, onderzoek en in de ontwikkeling van onze medewerkers. Zo dragen wij bij aan goede gezondheidszorg.

Gedragsregels

Onze kernwaarden zijn sturend voor ons gedrag: samen, betrokken, continu verbeteren en innovatief. Wij vinden het belangrijk dat het ziekenhuis voor iedereen een fijne werkomgeving is. Daarom hebben we een algemene gedragscode die voor alle medewerkers geldt. De belangrijkste uitgangspunten zijn:

We handelen in lijn met de missie, visie en kernwaarden van het ziekenhuis.
We communiceren betrokken, duidelijk en respectvol met patiënten en elkaar.
We denken na over de mogelijke gevolgen van ons gedrag op anderen.
We spreken elkaar aan op wenselijke en niet-wenselijke gedragingen.

Privacy en geheimhouding

Om goede patiëntenzorg te leveren, wordt er binnen het St. Antonius Ziekenhuis veel informatie gedeeld en gebruikt. Zo kun je gedurende de periode dat je verbonden bent met het ziekenhuis in aanraking komen met vertrouwelijke informatie. Hiermee bedoelen we informatie over patiënten, medewerkers en de organisatie, waarvan je weet of kan veronderstellen dat deze niet voor anderen is bedoeld.
Het is erg belangrijk zorgvuldig met deze gegevens om te gaan. Daarom geldt er voor medewerkers binnen het St. Antonius Ziekenhuis een geheimhoudingsplicht. Ook vind je op intranet het Beleid informatiebeveiliging en gegevensbescherming die regels en richtlijnen geeft hoe om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Veilig Incident Melden & Melden Incident Medewerker

Binnen het St. Antonius Ziekenhuis staat veilige zorg centraal. Een onderdeel van veiligheid is het melden van dingen die (bijna) misgaan. Dat doen wij op twee manieren:
VIM: ‘Veilig Incidenten Melden’ is een methode om incidenten binnen de patiëntenzorg veilig te melden en te onderzoeken.
MIM: ‘Melden Incident Medewerker’ is bedoeld om incidenten en onveilige situaties te melden zodat het risico op herhaling vermindert.

Hygiëne, Infectiepreventie en gezond & veilig werken

Het doel van hygiëne en infectiepreventie is om zowel patiënten als medewerkers te beschermen tegen infecties. Om medewerkers inzicht te geven in de regels en procedures die hierop betrekking hebben, zijn er infectiepreventieprotocollen samengesteld. Deze protocollen vind je op intranet. De twee belangrijkste daarvan zijn het protocol rondom prik-, spat- of snijaccidenten en de meldingsplicht bij een infectie.

Naast deze inspanningen om infecties te voorkomen, hebben wij vastgelegd in het arbobeleid hoe wij ervoor zorgen dat medewerkers veilig en gezond werken, bijvoorbeeld met betrekking tot fysieke belasting, werken met gevaarlijke stoffen, et cetera. Op intranet vind je alle informatie en handvatten. Voor jouw eigen veiligheid en die van jouw collega’s is het belangrijk dat je deze protocollen goed doorneemt.

Transparantieregeling

Als medewerker van ons ziekenhuis heb je een belangrijke rol in een bijzondere sector. We bieden zorg, delen kennis en hebben ook buiten het ziekenhuis veel contacten. We maken afspraken met leveranciers en farmaceuten, doen vaak activiteiten naast ons werk en ontvangen soms cadeaus en vergoedingen. Wij vertrouwen elkaar hierbij en voorkomen belangenverstrengeling door transparant te zijn over al die afspraken.

Wat doe je als je wordt benaderd voor een nevenfunctie? Mag je als spreker optreden op een gesponsord congres? Of een nascholing volgen die wordt betaald door een farmaceut? Mag je die fles wijn of dat theaterkaartje accepteren? We begrijpen dat het lastig kan zijn om in zulke situaties te weten wat je moet doen. De Transparantieregeling geeft richtlijnen en antwoord op deze vragen en meer. Hiermee willen we je handvatten geven, zodat je weet wat je kunt doen en we eventuele belangenverstrengeling kunnen voorkomen. Deze regeling kun je straks op intranet vinden.

Neem je eigen koffiebeker mee

Het St. Antonius wil graag bijdragen aan een beter klimaat. Vanwege duurzaamheid en wet- en regelgeving staan er geen wegwerpbekers bij onze koffieautomaten. Elke medewerker van ons ziekenhuis neemt een eigen beker mee naar het werk. En vergeet je een keer je beker? Je kunt in ons ziekenhuis voordelig een herbruikbare beker kopen.

Elke medewerker is zelf verantwoordelijk voor het beheer (bij voorkeur meenemen naar huis) en schoonmaken van zijn beker. Wil je nog meer bijdragen aan duurzaamheid, spoel je beker dan na gebruik met koud water om en maar 1x per dag met warm water.