Daarom wil je in het St. Antonius werken

Bij ons draag je direct bij aan zorginnovatie door het ontwikkelen van slimme digitale oplossingen zoals (patiënten) portalen en apps. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en werkt in een multidisciplinair team waar je écht impact hebt. Naast een goed salaris bieden we veel ontwikkelmogelijkheden, zoals Epic-certificeringen, en flexibele werktijden voor een gezonde werk-privébalans. Ook kun je rekenen op uitstekende secundaire voorwaarden, zoals een 13e maand en pensioenbijdrage, plus opties zoals fiets- en fitnessregelingen.

Dit ga je doen

Je werkt in ons E-health/MyChart-team en focust je op het optimaliseren van digitale portalen, zoals het Mijn Antonius-patiëntenportaal, mobiele apps voor patiënten en artsen, en het portaal voor externe verwijzers. Jouw taken liggen op het snijvlak van zorg en ICT, waarbij je de brug slaat tussen eindgebruikers, EPD-applicatiespecialisten en de technische systemen. Samen met multidisciplinaire teams vertaal je zorg- en administratieve processen naar gebruiksvriendelijke digitale oplossingen. Communicatie en samenwerking staan hierbij centraal.

Onze gezonde ambitie

Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van de eenheid Informatiemanagement & ICT (I&I), die zorg draagt voor betrouwbare, veilige en toegankelijke informatievoorziening. Binnen I&I is de afdeling EPD Beheer en Ontwikkeling verantwoordelijk voor het functionele beheer van ons Epic Elektronisch Patiëntendossier (EPD). Je werkt nauw samen met verschillende applicatieteams, gebruikers en de afdeling technisch beheer om het EPD optimaal te integreren en te benutten voor zowel interne als externe klanten.

Jouw talenten

We zoeken een proactieve probleemoplosser met een sterke visie op de ontwikkeling van E-health en patiënten portalen. Je hebt een analytische blik en bent communicatief vaardig, met uitstekende sociale vaardigheden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde wo- of hbo-opleiding, of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur ervaring met Epic-applicaties, certificering is een pre maar niet vereist (MyChart-certificering is geen must).
• Basiskennis van informatiesystemen.

Wij bieden jou

Naast een zelfstandige en dynamische functie binnen een betrokken en hecht team, bieden wij arbeidsvoorwaarden conform de cao-ziekenhuizen. Concreet betekent dit:

Salariëring volgens FWG-schaal 50-55, wat kan oplopen

• een brutomaandsalaris volgens FWG-schaal 50-55 dat kan oplopen tot € 5084 op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur (Cao  Ziekenhuizen, Schaal 55), afhankelijk van Epic-certificering en/of je ervaring.
• een contract voor 32 – 36 uur per week op onze locatie Utrecht.
• een 13e maand, een pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof of extra vakantiedagen.
• fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of een sportabonnement.
• opleidingsmogelijkheden en gratis deelname aan het ‘sterk in je werk’-programma en ons online platform Antonius Fit.

Solliciteren naar deze baan

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Inge de Groot, Teamhoofd EPD Beheer & Ontwikkeling per e-mail: i.van.der.griend@antoniusziekenhuis.nl. Direct solliciteren mag natuurlijk ook!

Solliciteren
Enthousiast geworden? Dan ontvangen wij graag je cv en gemotiveerde brief voor 28 november a.s. via de onderstaande solliciteerbutton. Na sluitingsdatum zal de selectie plaatsvinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.