Word Neonatologieverpleegkundige bij St. Antonius Geboortezorg en vervul een essentiële rol in de zorg voor de premature baby's.

Daarom wil je in het St. Antonius werken

In 12-15 maanden opgeleid worden tot high care neonatologieverpleegkundige. Dat kan bij St. Antonius Geboortezorg. Bij ons staat het gezin centraal: in onze privésuites verleen jij samen met de ouders de beste zorg aan de allerkleinsten. Als neonatologieverpleegkundige in opleiding kun jij daarom écht iets betekenen in deze bijzondere fase voor ouder en kind. Je combineert theorie en praktijk en werkt 24 – 32 uur op onze locatie Utrecht.

Dit ga je doen

Je wordt opgeleid tot high care neonatologieverpleegkundige. In deze functie verleen je hoogcomplexe verpleegkundige zorg aan prematuren en zieke pasgeborenen. Jij bewaakt hun vitale functies onder snel wisselende omstandigheden. De opleiding bestaat uit theorie en praktijk. Het theoretische deel volg je bij de UMC-Academie. Dit deel bestaat uit meerdere thema’s en vaardigheidstrainingen. Daarnaast werk je in ons geboortecentrum op de afdeling neonatologie, waar je de geleerde theorie direct toepast in de praktijk. Je wordt natuurlijk niet meteen in het diepe gegooid. We werken met een goede opbouw in de complexiteit van zorg die je verleent én je wordt begeleid door ervaren collega’s (werkbegeleiders en opleidingscoördinator). In totaal duurt de opleiding 12-15 maanden (afhankelijk van je dienstverband, wat minimaal 24 uur moet bedragen). De opleiding zelf start op verschillende momenten en op basis van beschikbaarheid start je met voorwerken. Tijdens deze voorwerkperiode bekijken we samen of je de benodigde startcompetenties voldoende ontwikkeld hebt om de opleiding te kunnen starten. Na diplomering ben je een volwaardig en deskundig high care neonatologieverpleegkundige. 

Vronie, neonatologieverpleegkundige over haar werk: “Het mooie van dit werk is dat de dankbaarheid van ouders heel erg naar voren komt. En ze gaan vól zelfvertrouwen met hun kindje naar huis. Om daar als neonatologieverpleegkundige aan te kunnen bijdragen geeft mij veel voldoening”.

Onze gezonde ambitie

Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waar te maken.

Hier ga je werken

Bij ons Geboortecentrum werken we volgens de Family Centered Care-visie, ofwel gezinsgerichte zorg. Dit is bijzonder, want moeder, kind en partner verblijven bij ons samen in een privésuite. Als verpleegkundige kom jij dus bij het gezin op bezoek, in plaats van andersom. Vanuit dit oogpunt betrek je het hele gezin actief bij de zorgtaken om de hechting te stimuleren. Met elkaar zorgen we zo voor een veilige en comfortabele omgeving waarin jij de verbindende factor in deze samenwerking bent. Met een groot team van energieke en diverse collega’s bouwen we samen permanent aan de ontwikkeling en groei van ons Geboortecentrum dat op dit moment wordt uitgebreid met nieuwbouw. Jaarlijks vinden bij ons zo’n 3500 bevallingen plaats. Met de uitbreiding groeien we naar 4000 bevallingen per jaar. Ons team staat bekend als innovatief, bevlogen en betrokken en we staan voor kwaliteit. Naast reguliere geboortezorg beschikken we over een medium care, high care en post-ic-afdeling, waar we samen de best mogelijke zorg verlenen aan de kwetsbaarste pasgeborenen onder snel wisselende omstandigheden. Maak in deze video alvast kennis met onze geboortezorg en je toekomstige collega’s Vronie en Sofie.

Jouw talenten

Jij bent een daadkrachtige en zelfstandige verpleegkundige met een brede klinische blik en een goed ontwikkeld reflectievermogen. Je kunt goed omgaan met onverwachte en acute situaties en pakt graag zelf de regie. Met jouw oprechte en warme aandacht voor de ouders en liefdevolle zorg voor de neonaat maak jij het verschil. Soms moeten verschillende visies op de behandeling in één lijn gebracht worden. Daarom vinden we het belangrijk dat je zeer communicatief vaardig bent en stevig in je schoenen staat in het contact met ouders en medisch specialisten. Bovenal ben je een fijne collega die enorm veel zin heeft om zichzelf bij én met ons verder te ontwikkelen.

Verder heb je:

• een hbo- of mbo-diploma verpleegkunde met BIG-registratie;
• klinische werkervaring in een ziekenhuis.

Wij bieden jou

• een afwisselende baan in ons nieuwe, groeiende Geboortecentrum, met prettige, energieke collega’s die je goed begeleiden en voor je klaar staan;
• tijdens je opleiding blijf je ingeschaald in de schaal van je huidige functie volgens de cao ziekenhuizen. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 en verdien je tot maximaal € 4.540,- op basis van een 36-urige werkweek;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en korting op sporten, een fietsregeling, nieuwe schoenen en een nieuwe laptop of mobiel;
• een collectieve pensioenregeling waarvan het St. Antonius Ziekenhuis 50% voor haar rekening neemt;
• een persoonlijk levensfase budget, bijvoorbeeld in te zetten voor extra vakantie of ouderschapsverlof;
• volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding passend bij jouw ambities en wensen;
• deelname aan carrièreportaal ‘Sterk in je Werk’ en ‘AntoniusFit’ met leuke workshops en onlinetrainingen.
• uitstekende bereikbaarheid van onze locaties.

Solliciteren naar deze baan

Wil je jezelf graag ontwikkelen tot neonatologieverpleegkundige bij ons ziekenhuis? Stuur ons dan jouw cv en een korte motivatie. We nemen z.s.m. contact met je op.

Heb je nog vragen over de opleiding tot highcare neonatologieverpleegkundige binnen ons geboortecentrum? Bel of WhatsApp dan met Bianca Gras, teamhoofd, via T06-52743467. Zij vertelt je graag meer.