Daarom wil je in het St. Antonius werken

In deze bijzondere fase voor ouder en kind kun jij écht iets betekenen, want bij St. Antonius Geboortezorg staat het gezin centraal. In onze privésuites verleen jij samen met de ouders de beste zorg aan de allerkleinsten. Met elkaar zorgen we zo voor een veilige en comfortabele omgeving waarin jij de verbindende factor in deze samenwerking bent. We bieden je een boeiende baan waarin je regie hebt op je eigen rooster en veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. We verwelkomen je graag als onze nieuwe collega op onze locatie Utrecht.   

Dit ga je doen

We hoeven niet uitgebreid stil te staan bij het feit dat je als neonatologieverpleegkundige bij ons geboortecentrum hoogcomplexe verpleegkundige zorg verleent aan onze prematuren en zieke pasgeborenen. Veel interessanter is het om stil te staan bij onze Family Centered Care-visie, ofwel gezinsgerichte zorg. Bij ons verblijven moeder, kind en partner samen in een privésuite en als verpleegkundige kom jij bij het gezin op bezoek, in plaats van andersom. Vanuit dit oogpunt betrek je het hele gezin actief bij de zorgtaken om de hechting te stimuleren. Zij zijn jouw partners in de zorg: jullie werken samen om de beste zorg aan moeder en kind te verlenen. Het is jouw taak om deze zorg te coördineren en de ouders te informeren, begeleiden en coachen. Met jouw oprechte en warme aandacht voor ouders en liefdevolle zorg voor de neonaat maak jij het verschil. Jij bent de verbindende factor in de multidisciplinaire samenwerking. Daarnaast denk je actief mee bij het vaststellen van diagnose- en behandelplan, maar ook over kwaliteitsverbetering van onze zorg. Ook begeleid je onze collega’s in opleiding tot neonatologieverpleegkundige.

Onze gezonde ambitie

Werken in het St. Antonius betekent werken in een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland. Bij ons staan, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. We werken vanuit vertrouwen, we leren samen om te verbeteren én we waarderen verschillen. Zo zetten onze ruim 6.500 betrokken collega’s zich dagelijks in om onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van werken’ waar te maken.

Hier ga je werken

Met een groot en divers team van energieke collega’s bouwen we samen permanent aan de ontwikkeling en groei van ons Geboortecentrum in Utrecht dat op dit moment wordt uitgebreid met nieuwbouw. Jaarlijks vinden bij ons zo’n 3500 bevallingen plaats. Met de uitbreiding groeien we naar 4000 bevallingen per jaar. Ons team staat bekend als innovatief, bevlogen en betrokken en we staan voor kwaliteit. Naast reguliere geboortezorg beschikken we over een medium care, high care en post-ic-afdeling, waar we samen de best mogelijke zorg verlenen aan de kwetsbaarste pasgeborenen onder snel wisselende omstandigheden.

Maak in deze video alvast kennis met onze geboortezorg en je toekomstige collega’s Vronie en Sofie.

Jouw talenten

Jij bent een daadkrachtige en zelfstandige verpleegkundige met een brede klinische blik en een goed ontwikkelend reflectievermogen. Je kunt goed omgaan met onverwachte en acute situaties en pakt graag zelf de regie. Je hebt een warm, empathisch karakter met oog voor het hele gezin. Soms moeten verschillende visies op de behandeling in één lijn gebracht worden. Daarom vinden we het belangrijk dat je zeer communicatief vaardig bent en stevig in je schoenen staat in het contact met ouders en medisch specialisten. Je staat open voor veranderingen en wordt blij van nieuwe ideeën om onze gezinsgerichte zorg continu te verbeteren. 

Om te kunnen werken als neonatologieverpleegkundige bij St. Antonius Geboortezorg heb je in elk geval:

• Hbo- of mbo-diploma verpleegkundige met BIG-registratie;
• Diploma specialisatie neonatologie.

Wij bieden jou

• Een afwisselende baan in ons nieuwe, groeiende Geboortecentrum, met prettige, energieke collega’s die je goed inwerken en voor je klaar staan;
• Een jaarcontract voor 24 - 36 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit omgezet worden naar een vast contract;
• Het precieze aantal uur bespreken we in overleg met elkaar. Er zijn parttime en fulltime mogelijkheden;
• Een brutomaandsalaris van maximaal € 4.540,- op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring en opleiding (FWG 50, cao ziekenhuizen);
• Een 13e maand in december;
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld opvang van je kinderen, tijdelijk minder werken of mantelzorgtaken;
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
• Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.

Solliciteren naar deze baan

Wil je aan de slag in ons mooie en groeiende geboortecentrum? We maken het je graag makkelijk. Als je over de juiste diploma’s beschikt, hoef je van ons geen sollicitatiebrief te schrijven. Je kunt ons gewoon bellen om jouw vragen en mogelijkheden of een meeloopdag te bespreken. Bel of WhatsApp dan met Bianca Gras , teamhoofd, via T. 06-52 74 34 67. Zij vertelt je graag meer.