Afdelingshoofd Centrale Sterilisatie Afdeling, tijdelijke opdracht voor 3 jaar, 36 u p/w, Nieuwegein | Utrecht | Woerden

  • Vacaturenummer
    42581
  • Functiecategorie
    Management/Leidinggeven
  • Plaatsingsdatum
    09-11-2018
  • Sluitingsdatum
    30-11-2018
  • Standplaats
    Nieuwegein | Utrecht | Woerden
  •  
     
Direct Solliciteren

Voor de Centrale Sterilisatie Afdeling van het St. Antonius Ziekenhuis zoeken wij een afdelingshoofd die op projectbasis leiding wil geven aan het optimaliseren van de dienstverlening, het succesvol implementeren van een cultuurverandering en het verbeteren van de samenwerking in de keten. Ben jij een slimme strateeg die structuur brengt, processen doorziet, veranderingen initieert en leidt? Weet je daarnaast belanghebbenden te verbinden en mensen in beweging te krijgen? Er ligt bij onze CSA een mooie opdracht voor je.

Functie-inhoud

Een uitdaging om flink je tanden in te zetten
De CSA heeft een dynamische periode achter de rug met een fusie, verbouwing en diverse grote projecten. Dit heeft veel van het team gevraagd. Voor jou ligt er een specifieke opdracht om gedurende 3 jaar leiding te geven aan de afdeling, de balans terug te brengen en een eenheid te smeden (over locaties heen). Er worden in het CSA werk hoge kwaliteitseisen gesteld en accuraat werken met protocollen is essentieel voor de veiligheid van patiënten, bezoekers en medewerkers. Dit vraagt van jou goede sturing op het reflecterend vermogen van medewerkers en het creëren van een veilige leer- en cultuur gericht op continu verbeteren van de dienstverlening. Een interim afdelingshoofd heeft hiervoor inmiddels de basis gelegd. Aan jou de taak om draagvlak te realiseren voor de gewenste (cultuur)veranderingen en deze succesvol te implementeren. Onderdeel van de opdracht is ook om de samenwerking met de belangrijkste ketenpartners in het ziekenhuis te optimaliseren (waaronder OK en poliklinieken). Waar nodig, moet de afdeling op tactisch en strategisch niveau worden geherstructureerd.
Daarnaast ga je je richten op het creëren van betere voorwaarden die voor het goed functioneren van de gehele CSA én de keten van groot belang zijn. Denk daarbij aan beheer, onderhoud en vervanging van hoogwaardige apparatuur, de fysieke werkomgeving en de infrastructuur.
Samen met de zorgmanager van de eenheid OK, IC en CSA en drie teamhoofden CSA werk je aan een meerjaren toekomstvisie voor de CSA. Hierbij worden opties als groei, technologische ontwikkeling en externe dienstverlening in overweging genomen. Samen stellen jullie jaarplannen en de jaarlijkse begroting op. Belangrijke projecten die op dit moment lopen binnen de afdeling zijn Q-Mentum en Documentbeheer. Ook de afronding van de lopende verbouwing binnen de CSA vraagt je aandacht. Er ligt voor jou een tactische en strategische uitdaging om flink je tanden in te zetten en een afdeling te bouwen die klaar is voor de toekomst.

Functie-eisen

Jouw profiel
Voor deze functie vragen wij

  • ten minste hbo werk- en denkniveau;
  • aantoonbare ervaring in complexe organisaties en met verandermanagement;
  • ervaring met onderhoud en beheer (pre);
  • ervaring met projectmatig werken (pre).


Jouw stijl van leidinggeven is empathisch, coachend, motiverend en verbindend. Je daagt medewerkers en teamhoofden uit het beste uit zichzelf te halen en je stimuleert het zelfsturend vermogen. Daarbij ga je lastige thema’s niet uit de weg, durf je te confronteren en kom je met vernieuwende oplossingen om de CSA intern op de kaart te zetten. Zo bouw jij teams die effectief samenwerken binnen de afdeling én met de interne klant. Je weet verbanden te leggen op verschillende niveaus en je vertaalt de huidige situatie, de inbreng van interne en externe stakeholders en cijfers naar een heldere visie. Samen met het team formuleer je op basis van deze visie een heldere toekomst ambitie. Je bent in staat om het krachtenveld waarbinnen de CSA opereert in kaart te brengen en een brug te bouwen tussen de verschillende belanghebbenden, rekening houdend met diverse invalshoeken. Je bent goed op de hoogte van werkprocessen, kwaliteitsmonitoring en Arbo. Daarbij stuur je gericht op continue verbetering van processen en kwaliteit en leg je de verantwoording daar waar deze hoort.
Kortom, wij zoeken een afdelingshoofd dat gericht is op de strategische en tactische lijnen en fungeert als boegbeeld voor de afdeling en als brug naar de interne klanten. Specifieke CSA-kennis is hierin minder van belang.

De organisatie

De organisatie
Het St. Antonius Ziekenhuis is het grootste niet-academische opleidingsziekenhuis in Nederland, met als klinische speerpunten: Hart & Vaat, Longen en Kanker. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze belangrijkste ambitie is het verlenen van de beste medische en verpleegkundige zorg en service. Goed opgeleide zorgprofessionals halen hiervoor dagelijks het beste uit zichzelf. Bij ons kun je werken met de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Ruim 6.000 medewerkers zetten zich in voor onze misse Samen zorgen voor kwaliteit van leven. Wij hopen dat deze missie ook bij jou past. Onze cultuur omschrijven we als innovatief, ambitieus, open en transparant. In 2018 zijn wij voor de 11e keer op rij door het onderzoeksbureau TEI uitgeroepen tot Topwerkgever.

De afdeling
De Centrale Sterilisatieafdeling (CSA) maakt deel uit van het OK/IC-centrum en is verantwoordelijk voor het reinigen, desinfecteren en steriliseren van medische instrumenten. De CSA vervult een dienstverlenende functie voor de operatie- onderzoek-, en behandelafdelingen binnen het St. Antonius Ziekenhuis. Binnen de CSA werken 56 medewerkers, verdeeld over drie locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden. De afdeling wordt aangestuurd door 3 teamhoofden en het afdelingshoofd.

Arbeidsvoorwaarden

Wat mag je van ons verwachten?
Er wacht jou pittige en uitdagende opdracht om je in vast te bijten. Je kunt dan ook rekenen op maximale ondersteuning van de zorgmanager en de afdeling HR. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 60 (maximaal € 4.466,-). Echter, gelet op de zwaarte van deze opdracht geldt voor de duur van de opdracht een tijdelijke toeslag tot FWG 65 (maximaal € 5.257,- bruto p/m, 36 uur p/w). Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Na beëindiging van deze opdracht behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

Contactinformatie

Meer informatie
Meer informatie over deze functie is verkrijgbaar bij de heer Martin Figee, Zorgmanager OK, IC en CSA, T 088 – 3207114.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij de afdeling recruitment Antonius@Work, T 088-3208640. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Solliciteren
Je sollicitatie kun je insturen tot 30 november a.s. via de solliciteerbutton. Na deze datum vindt de eerste selectie plaats op basis van motivatiebrief en CV.
De selectiegesprekken vinden plaats op 10 december a.s. We vragen je daar alvast rekening mee te houden in je agenda. Een selectie/ontwikkel assessment maakt deel uit van de laatste fase van de procedure en vindt plaats op 17 december 2018.
Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Routebeschrijving


Openbare vragen

Stel een openbare vraag

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *


Na het stellen van de vraag zal een van onze recruiters zo snel mogelijk contact met je opnemen.

*