Wat ga je doen?
Je wordt opgeleid tot obstetrieverpleegkundige. In een van de bijzonderste periodes in hun leven, heb jij een belangrijke rol in het begeleiden van (aanstaande) moeders, hun pasgeborenen en hun partners. Tijdens de opleiding leer je onder alle omstandigheden de juiste signalen op te vangen, analyseren en de benodigde specialistische zorg te verlenen. In het geboortecentrum wordt zowel ‘low risk’, ‘medium risk’ als ‘high risk’ zorg verleend. De opleiding bestaat uit theorie en praktijk. Het theoretische deel volg je bij de UMC-Academie. Dit deel bestaat uit meerdere thema’s en vaardigheidstrainingen. Daarnaast werk je in ons geboortecentrum waar je de geleerde theorie direct toepast in de praktijk. Je wordt natuurlijk niet meteen in het diepe gegooid. We werken met een goede opbouw in de complexiteit van zorg die je verleent én je wordt begeleid door ervaren collega’s (werkbegeleiders en coördinator opleiden) in een fijn team. In totaal duurt de opleiding 12-17 maanden (afhankelijk van je dienstverband, wat minimaal 24 uur moet bedragen). De opleiding zelf start op verschillende momenten en op basis van beschikbaarheid start je met voorwerken. Tijdens deze voorwerkperiode bekijken we samen of je de benodigde startcompetenties voldoende ontwikkeld hebt om de opleiding in september te kunnen starten. Na diplomering ben je een volwaardig en deskundig obstetrieverpleegkundige.
Sofie, obstetrieverpleegkundige over haar werk: “Mijn werk is heel divers. Soms ga ik mee naar de OK voor een keizersnede of er komt een zwangere of bevallende vrouw binnen. Een bevalling maak je in je leven maar een paar keer mee en dat ik daar als obstetrieverpleegkundige getuige van ben en aan kan bijdragen, dat vind ik mooi aan mijn werk”.
Jij brengt mee
Jij bent een daadkrachtige en zelfstandige verpleegkundige met een brede klinische blik en een goed ontwikkeld reflectievermogen. Je kunt goed omgaan met onverwachte en acute situaties en pakt graag zelf de regie. Met jouw oprechte en warme aandacht voor de ouders en liefdevolle zorg voor de baby maak jij het verschil. Je bent zeer communicatief vaardig en je staat stevig in je schoenen om handelend op te treden als de situatie dat vraagt. Bovenal ben je een fijne collega die enorm veel zin heeft om zichzelf bij én met ons verder te ontwikkelen.
Verder heb je:
- een hbo- of mbo-diploma verpleegkunde met BIG-registratie;
- klinische werkervaring in ziekenhuis.
Wij bieden jou
- een afwisselende baan in ons nieuwe, groeiende Geboortecentrum, met prettige, energieke collega’s die je goed begeleiden en voor je klaar staan;
- tijdens je opleiding salariëring in schaal FWG 45 (of op basis van je huidige functie) volgens de cao Ziekenhuizen. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 en verdien je tot maximaal €4.324,- op basis van een 36-urige werkweek;
- Een salarisverhoging van 5% in juni 2024 conform cao.
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en korting op sporten, een fietsregeling, nieuwe schoenen en een nieuwe laptop of mobiel;
- een collectieve pensioenregeling waarvan het St. Antonius Ziekenhuis 50% voor haar rekening neemt;
- een persoonlijk levensfase budget, bijvoorbeeld in te zetten voor extra vakantie of ouderschapsverlof;
- volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding passend bij jouw ambities en wensen;
- deelname aan carrièreportaal ‘Sterk in je Werk’ en ‘AntoniusFit’ met leuke workshops en onlinetrainingen.
- uitstekende bereikbaarheid van onze locaties.
Aangenaam!
In ons geboortecentrum werken we volgens de Family Centered Care-visie, ofwel gezinsgerichte zorg. Dit is bijzonder, want moeder, kind en partner verblijven bij ons samen in een privésuite. Als verpleegkundige kom jij dus bij het gezin op bezoek, in plaats van andersom. Vanuit dit oogpunt betrek je het hele gezin actief bij de zorgtaken om de hechting te stimuleren. Met elkaar zorgen we zo voor een veilige en comfortabele omgeving waarin jij de verbindende factor in deze samenwerking bent. Met een groot en divers team van energieke collega’s werken we multidisciplinair samen en bouwen we permanent aan de ontwikkeling en groei van ons Geboortecentrum dat op dit moment wordt uitgebreid met nieuwbouw. Jaarlijks vinden bij ons zo’n 3500 bevallingen. Met de uitbreiding groeien we naar 4000 bevallingen per jaar. Ons team staat bekend als innovatief, bevlogen en betrokken en we staan voor kwaliteit. Naast reguliere geboortezorg beschikken we over een medium care, high care en post-ic-afdeling, waar we samen de best mogelijke zorg verlenen aan de kwetsbaarste pasgeborenen onder snel wisselende omstandigheden.
Maak in deze video alvast kennis met onze geboortezorg en je toekomstige collega’s Vronie en Sofie.
Contact
Contact
Wil je meer weten over de opleiding tot obstetrieverpleegkundige binnen ons geboortecentrum? Bel of WhatsApp dan met Sandra Kempen, teamhoofd, via T 06 52743297. Zij vertelt je graag meer.
Solliciteren
Wil je jezelf graag ontwikkelen tot obstetrieverpleegkundige in ons ziekenhuis? Stuur ons dan voor 10 juni 2024 een gemotiveerde sollicitatiebrief en je cv via de solliciteerbutton. We laten je na sluitingsdatum z.s.m. weten of je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek op maandag 17 juni a.s.